Thùng rác, xả stress...
Thienco
05/06/2011
Mỗi ngày tôi chọn một niềm vui Chọn những bông hoa và những nụ cười Tôi nhặt gió trời mời em giữ lấy Để mắt em cười tựa lá bay Mỗi ngày tôi chọn đường mình đi Đường đến anh em đường đến bạn bè Tôi đợi em về bàn chân quen quá Thảm lá me vàng lại bước qua Và như thế tôi sống vui từng ngày Và như thế tôi đến trong cuộc đời Đã yêu cuộc đời này bằng trái tim của tôi Mỗi ngày tôi chọn một niềm vui Cùng với anh em tìm đến mọi người Tôi chọn nơi này cùng nhau ca hát Để thấy tiếng cười rộn rã bay Mỗi ngày tôi chọn một lần thôi Chọn tiếng ru con nhẹ bước vào đời Tôi chọn nắng đầy, chọn cơn mưa tới Để lúa reo mừng tựa vẫy tay Và như thế tôi sống vui từng ngày Và như thế tôi đến trong cuộc đời Đã yêu cuộc đời này bằng trái tim của tôi Mỗi ngày tôi chọn ngồi thật yên Nhìn rõ quê hương, ngồi nghĩ lại mình Tôi chợt biết rằng vì sao tôi sống Vì đất nước cần một trái tim!
Nơi đây tập trung nhức bức xúc hàng ngày về cuộc sống, công việc hàng ngày, chỉ không nên lấy đó để xúc phạm nhau, hay công kích cá nhân nhau khi cùng sinh hoạt trên diễn đàn.
Một cách để giảm stress, căng thẳng ngoài cách tập thể dục như bác Dinhvantan gợi ý... .
Ví dụ: Hôm nay bực mình quá, bị sếp mắng mà mình ko có lỗi gì.... giải tỏa được sẽ chọn được cho mình mỗi ngày một niềm vui như bài hát trên.
Nơi đây tập trung nhức bức xúc hàng ngày về cuộc sống, công việc hàng ngày, chỉ không nên lấy đó để xúc phạm nhau, hay công kích cá nhân nhau khi cùng sinh hoạt trên diễn đàn.
Một cách để giảm stress, căng thẳng ngoài cách tập thể dục như bác Dinhvantan gợi ý... .
Ví dụ: Hôm nay bực mình quá, bị sếp mắng mà mình ko có lỗi gì.... giải tỏa được sẽ chọn được cho mình mỗi ngày một niềm vui như bài hát trên.
ryan88
05/06/2011
Anh thien co lam gi co noi dau bi sep mang ma ko biet loi gi . Cai vu anh nhan vien kia sao roi anh?
Thoi em mo man truoc. May chi tren van phong bao sep em lan sau ko dc tuyen nhan vien dep trai vao nua. Lam may chi i phan tam. Thay chua ban than nhan sac da co toi roi. Tu nhien minh bi ghet lay
Lam sao bay gio???? Em bi ghet nhieu nhat i chu vi dep trai nhat va chua vo
Kho gi dau
Thoi em mo man truoc. May chi tren van phong bao sep em lan sau ko dc tuyen nhan vien dep trai vao nua. Lam may chi i phan tam. Thay chua ban than nhan sac da co toi roi. Tu nhien minh bi ghet lay
Lam sao bay gio???? Em bi ghet nhieu nhat i chu vi dep trai nhat va chua vo
Kho gi dau
Thienco
05/06/2011
ryan88, on 05/06/2011 - 17:59, said:
Anh thien co lam gi co noi dau bi sep mang ma ko biet loi gi . Cai vu anh nhan vien kia sao roi anh?
Thoi em mo man truoc. May chi tren van phong bao sep em lan sau ko dc tuyen nhan vien dep trai vao nua. Lam may chi i phan tam. Thay chua ban than nhan sac da co toi roi. Tu nhien minh bi ghet lay
Lam sao bay gio???? Em bi ghet nhieu nhat i chu vi dep trai nhat va chua vo
Kho gi dau
Thoi em mo man truoc. May chi tren van phong bao sep em lan sau ko dc tuyen nhan vien dep trai vao nua. Lam may chi i phan tam. Thay chua ban than nhan sac da co toi roi. Tu nhien minh bi ghet lay
Lam sao bay gio???? Em bi ghet nhieu nhat i chu vi dep trai nhat va chua vo
Kho gi dau
Sửa bởi Thienco: 05/06/2011 - 18:38
hanhphuc
05/06/2011
Tiếp theo tới em phiền quán anh Thiên Cơ, mai em fai đi mần, lại phải dậy sớm, chưa kể ngày mai công ty em chính thức khóa yahoo ko cho chat và cài cái phẩn mềm gì ý hạn chế lên mạng luôn, chỉ được lên những trang cty cho thôi hết online thỏa thích
Dịu Dàng
05/06/2011
đây là lần thứ 3 mình phải sửa lại bài, vẫn 1 câu" bài của cô chưa đủ sức sáng tạo về làm lại cho tôi " mà mình thấy bài mình cũng hay quá còn gì, chẳng biết phải sáng tạo gì nữa đây mệt quá đi thui!!!!
Thienco
05/06/2011
hanhphuc, on 05/06/2011 - 19:32, said:
Tiếp theo tới em phiền quán anh Thiên Cơ, mai em fai đi mần, lại phải dậy sớm, chưa kể ngày mai công ty em chính thức khóa yahoo ko cho chat và cài cái phẩn mềm gì ý hạn chế lên mạng luôn, chỉ được lên những trang cty cho thôi hết online thỏa thích
Công ty em ở đâu? làm về lĩnh vực gì vậy?
hanhphuc
05/06/2011
Em làm hết việc rồi mới chơi
Em làm cho canon, em làm bên mảng máy photo và máy ảnh, nhưng chủ yếu là máy photo KTS và máy màu
Em làm cho canon, em làm bên mảng máy photo và máy ảnh, nhưng chủ yếu là máy photo KTS và máy màu
Mit
05/06/2011
Thienco, on 05/06/2011 - 20:45, said:
Cái này anh thông cảm cho tâm trạng của em, nhưng anh đồng quan điểm với công ty em, vì có nhiều nhân viên vẫn làm việc không có trách nhiệm lắm, như chat chít làm việc riêng trong giờ làm việc. Nếu quản lý chưa tốt bắt buộc phải dùng hình thức đó, để kiểm soát, giúp cho doanh nghiệp hoạt động hiệu quả. Cách đây 2 tháng bên anh cũng làm vậy, cấm chat yahoo, chỉ chat, trao đổi công việc bằng Skype, lắp đặt hệ thống máy chủ, để kiểm soát.
Công ty em ở đâu? làm về lĩnh vực gì vậy?
Công ty em ở đâu? làm về lĩnh vực gì vậy?
Thực ra, nên thay đổi phương thức quản lý nhân sự với performance measures thích hợp thì hay hơn là cấm đoán mạng internet. Ví dụ, công ty em tuyệt đối không sử dụng email ngoài email công ty, no YIM, no Skype, hầu hết các trang web đều bị kiểm soát, vô internet quá 2 hours/day sẽ bị trừ lương,.... Trên thực tế, lúc bận, cả phòng em chả thấy ai vô internet chat chit, thậm chí còn làm overtime vỡ mặt. Nhưng tầm rảnh rảnh, thì mọi người ai cũng vô mạng, vô mà bị count 2 hours là thôi cứ bị đếm unpaid time. Thế là mọi người thì chả việc gì vào bằng mạng công ty, cứ 3G với di động, Iphone, Ipad, xài tẹt ga mà Sếp sao quản lý hết được, chi phí thì tính ra vài trăm nghìn. Tâm lý khi bị cấm đoán, kiểu gì cũng sẽ nghĩ cách luồn lách. Thay vì cấm, tạo 1 giới hạn vừa phải cho phép mọi người, nhưng tăng cường các biện pháp quản lý khác: spot check bởi Quản lý, chất lượng công việc, số lần bị khách hàng than phiền, số lần miss deadline,..., các chỉ tiêu này được thu thập đến kỳ tăng lương, tăng chức. Như thế, nhân viên vừa thoải mái, vừa ý thức được trách nhiệm công việc, và lợi ích của mình nữa.
Rules are made to be broken.
Thienco
05/06/2011
hanhphuc, on 05/06/2011 - 21:20, said:
Em làm hết việc rồi mới chơi
Em làm cho canon, em làm bên mảng máy photo và máy ảnh, nhưng chủ yếu là máy photo KTS và máy màu
Em làm cho canon, em làm bên mảng máy photo và máy ảnh, nhưng chủ yếu là máy photo KTS và máy màu
Oh vậy hả, khi nào mua máy canon sẽ nhờ em. E hết việc mới chơi nhưng nhiều người còn việc vẫn chơi, nên ảnh hưởng đến người khác, đó phương pháp tổng thể của doanh nghiệp đối phó với những trường hợp nhân viên như vậy.
1. Lắp máy chủ riêng + phần mềm, kiểm soát truy cập intenet, ghi lại toàn bộ hành động của nhân viên trên máy mình làm việc, từ việc chat cho đến công việc, đều được ghi lại, hạn chế truy cập các trang web (cho truy cập trang nào được truy cập trang đó vì mạng sẽ được kết nối qua máy chủ để kiểm soát). Nên cẩn thận nhá. Chỉ cần em đặt tay lên bàn phím thôi là biết em đang làm gì rồi. Việc kiểm soát này có phần làm ức chế nhân viên làm việc, nhưng với trách nhiệm của nhân viên mình hiện này thì không làm thế không được.
2. Skype không thể xóa được, cho nên sẽ bị kiểm soát tối đa.
Sửa bởi Thienco: 05/06/2011 - 21:33
Mit
05/06/2011
Muốn cấm thì đều có cách để cấm cả. Các phần mềm kể cả portable softwares đều bị kiểm soát nếu sử dụng Desktop Authority và nhân viên không có quyền Admin máy. Skype hay bất kỳ trang nào đều có thể cấm thông qua proxy của công ty.
Thienco
05/06/2011
Mit, on 05/06/2011 - 21:29, said:
Thực ra, nên thay đổi phương thức quản lý nhân sự với performance measures thích hợp thì hay hơn là cấm đoán mạng internet. Ví dụ, công ty em tuyệt đối không sử dụng email ngoài email công ty, no YIM, no Skype, hầu hết các trang web đều bị kiểm soát, vô internet quá 2 hours/day sẽ bị trừ lương,.... Trên thực tế, lúc bận, cả phòng em chả thấy ai vô internet chat chit, thậm chí còn làm overtime vỡ mặt. Nhưng tầm rảnh rảnh, thì mọi người ai cũng vô mạng, vô mà bị count 2 hours là thôi cứ bị đếm unpaid time. Thế là mọi người thì chả việc gì vào bằng mạng công ty, cứ 3G với di động, Iphone, Ipad, xài tẹt ga mà Sếp sao quản lý hết được, chi phí thì tính ra vài trăm nghìn. Tâm lý khi bị cấm đoán, kiểu gì cũng sẽ nghĩ cách luồn lách. Thay vì cấm, tạo 1 giới hạn vừa phải cho phép mọi người, nhưng tăng cường các biện pháp quản lý khác: spot check bởi Quản lý, chất lượng công việc, số lần bị khách hàng than phiền, số lần miss deadline,..., các chỉ tiêu này được thu thập đến kỳ tăng lương, tăng chức. Như thế, nhân viên vừa thoải mái, vừa ý thức được trách nhiệm công việc, và lợi ích của mình nữa.
Rules are made to be broken.
Rules are made to be broken.
Sử dụng mail công ty là bắt buộc
Sử dụng skype thay thế yahoo, không cài yahoo tại các máy.
Dùng máy chủ kiểm soát tổng thể
Intenet vẫn cho truy cập nhưng giới hạn thời gian, các trang game sẽ bị khóa hết.
Trước khi dùng phương pháp này đã cảnh báo cũng như cảnh cáo nhiều lần, nhưng tại thân lừa ưa quả tạ... thành ra đành phải làm.
hanhphuc
05/06/2011
Vậy là ngày mai, em không thể lên tvls được rồi...
Chắc đem ipad rồi ăn cắp wifi cty thoai
Anh cần gì mua gì có liên quan tới chữ canon, nếu trong phạm vi hiểu bít của em, em sẽ tư vấn hết cỡ thợ mộc cho
Chắc đem ipad rồi ăn cắp wifi cty thoai
Anh cần gì mua gì có liên quan tới chữ canon, nếu trong phạm vi hiểu bít của em, em sẽ tư vấn hết cỡ thợ mộc cho
ryan88
05/06/2011
Hohoho sep nhu anh thienco chan qua . Em ngoi ke sep ma fb voi tvls mo ca ngay. Co hom sep nhin qua roi hoi em cung biet xem tu vi ah neu mo cua hang xem thi tui teen vao nhieu lam day
Co ban la nhung gi sep giao em deu hoan thanh xong nen sep cung ko noi gi. Voi ca sep hien cuc ki chua thay ai hien nhu sep
Co ban la nhung gi sep giao em deu hoan thanh xong nen sep cung ko noi gi. Voi ca sep hien cuc ki chua thay ai hien nhu sep
Thienco
05/06/2011
Bên anh không làm thế không kiểm soát nổi, các ông thì đóng cửa chơi đế chế, các bà thì chơi trò nông trại gì đó, anh cũng không rõ... Không cấm vậy cứ chạy theo thôi cũng chết.
